ברוכים הבאים
!למרכז הישראלי הדרוזי
המרכז הישראלי-הדרוזי הוקם ב- 2016 בישוב עוספיא ומטרתו העצמת העדה הדרוזית וחיזוק הקשר בין החברה הדרוזית,מדינת ישראל והעם היהודי בארץ ובתפוצות.
למרכז הצלחות רבות בתחום התכניות שהוא מוביל, הכוללות תכניות העצמה לקבוצות שונות ולמגדרים השונים, הכנה וסיוע בלימודים אקדמיים, מפגשים בין בני נוער יהודים ודרוזים ועוד תכניות רבות אחרות.
דבר מנכ"ל המרכז הישראלי הדרוזי
כבן לנוף הצפוני של ארצנו היפה, ככל שגדלתי והתפתחתי הבנתי שלמרות השכנות עם היישובים הדרוזיים והשירות הצבאי המשותף, החברה הישראלית איננה מכירה דיו את החברה הדרוזית.
ישנם פערים רבים שצריך לגשר עליהם, ואני מאמין שהבנה והכרת התרבויות השונות הן המפתח ליצירת קשרים אמיצים. אני נכנס לתפקיד זה מתוך תחושת שליחות עמוקה, במטרה לקדם דיאלוג פתוח ולחזק את הקשרים בין העם היהודי לחברה הדרוזית.
ביחד, אנו יכולים לבנות עתיד טוב יותר, שבו כל תרבות תישמע ותהיה מוערכת.
זוהי הזמנה להיות עימנו בקשר, לקבל מאיתנו דיוור ישיר
ולהתעדכן בפעולות ובפעילות המרכז הישראלי-הדרוזי
למען חיבור אמיתי, הדדי, המייצר חברה בריאה וחזקה יותר.
אנו פתוחים לכל יוזמה וקשר
לקידום התוכניות שלנו:
- תכנית חינוך להיכרות הדדית בגפ"ן ומשרד הביטחון.
- תיירות על נוף הכרמל ברוח הנראטיב הישראלי המשותף.
- חיזוק העדה הדרוזית באמצעות תוכניות העצמה.
רוצה לקחת חלק?
לשלב את תכנית הלימודים שלנו בבית הספר?
לארגן סיור קבוצתי? להתחבר בקשרי רשויות?
יש לך יוזמה מעניינת? שיתופי פעולה?
אנחנו כאן !
פעילות המרכז
המרכז הישראלי-הדרוזי פועל לחיזוק הקשר הייחודי בין החברה היהודית לחברה הדרוזית ולמען שותפות חיים רחבה ואמיתית.
המרכז פועל במישורים חינוכיים ותרבותיים כאשר לנגד עיניו חיזוק הנראטיב הישראלי-הדרוזי ברוח "ברית החיים" הידועה גם כ"ברית הדמים"
ההיסטורית בין היהודים והדרוזים,
• חוויות חינוכיות ותיירותיות המחדדות את הנרטיב הישראלי-דרוזי לאורך קיומה של המדינה.
• מפגשים מעוררי השראה עם דמויות היסטוריות ועכשוויות, המגלמות את הקשר הרעיוני וההיסטורי בין
הדרוזים לבין מדינת ישראל.
• אירועים ופאנלים המעלים לדיון סוגיות חברתיות, כלכליות ופוליטיות בוערות ובצידן תובנות חשובות.
• יוזמות חברתיות ומוניציפליות המקדמות ערכי חברה ומקום ואת הפסיפס החברתי.
• ייזום וקידום תהליכי העצמה של החברה הדרוזית עם דגש על הדור הצעיר ונשים.
